Comienza Hoy!

CONTÁCTANOS

Programas de Bienestar Organizacional

Planes flexibles para el desarrollo y clima laboral

Selecciona el enfoque estratégico que tu organización necesita hoy a través de nuestras tres modalidades de intervención:

PLAN IMPULSO

ENFOCADO EN RESULTADOS
$0/mo

  • Foco principal: Optimización de procesos, eficiencia operativa y rendimiento.

  • Para quién es: Empresas orientadas al cumplimiento de metas exigentes o en procesos de transformación digital que buscan maximizar el rendimiento sin generar burnout (desgaste) en sus equipos de trabajo.

ESTOY INTERESADO

PLAN VIBRA

ENFOCADO EN PERSONAS
$29/mo

  • Foco principal: Cultura organizacional, empatía y bienestar emocional.

  • Para quién es: Organizaciones que priorizan la retención de talento, la mejora del clima interno y la construcción de espacios de trabajo basados en el apoyo mutuo y la felicidad laboral.

ESTOY INTERESADO

PLAN ACTIVA

PENSADO EN ENERGIZAR
$49/mo

  • Foco principal: Motivación, dinamismo e inyección de vitalidad.

  • Para quién es: Equipos que experimentan fatiga crónica, baja motivación o post-períodos de alta demanda laboral. Utiliza dinámicas lúdicas de alto impacto para reactivar el compromiso de forma inmediata.

ESTOY INTERESADO

Programas Corporativos para Construir una Mejor Empresa para Trabajar.

En Cienporciento transformamos entornos laborales para consolidar a tu empresa como un referente de excelencia. Nuestros programas organizacionales están diseñados para elevar los indicadores clave de bienestar corporativo (KPIs), mejorar la percepción interna del clima laboral y potenciar tu reputación como un gran lugar para trabajar (Great Place to Work).

Actuamos bajo un enfoque preventivo integral: mientras fortalecemos la cultura interna de tu compañía, blindamos la operación asegurando el cumplimiento estricto de las normativas legales vigentes. De este modo, mitigamos los riesgos psicosociales asociados al no cumplimiento del estándar mínimo de bienestar laboral, transformando la salud organizacional en una ventaja competitiva medible y sostenible.

PROGRAMA PARA REDUCIR EL ESTRES LABORAL

El manejo integral del estrés disminuye el ausentismo y potencia el foco operacional de la compañía.

  • ¿Quién se beneficia?: Colaboradores con alta carga operativa, equipos comerciales y líderes de área expuestos a una alta toma de decisiones.

  • ¿Qué contiene el programa?: Talleres prácticos de gestión del tiempo, sesiones guiadas de mindfulness corporativo, pausas de regulación emocional y asesoría en conciliación trabajo-familia.

  • Resultados y beneficios esperados: Reducción drástica de licencias médicas, descenso de los niveles de rotación de personal y aumento sostenido de la productividad diaria.
Comenzar hoy!

PROGRAMA PARA FORTALECER EL TRABAJO EN EQUIPO

Equipos alineados y cohesionados garantizan el éxito en la ejecución de cualquier estrategia de negocio.

  • ¿Quién se beneficia?: Departamentos interconectados, equipos remotos o híbridos, áreas en reestructuración y nuevas jefaturas.

  • ¿Qué contiene el programa?: Jornadas experienciales de team building, talleres de comunicación asertiva, dinámicas de resolución de conflictos y desarrollo de confianza organizacional.

  • Resultados y beneficios esperados: Eliminación de silos informativos, aceleración en los tiempos de entrega de proyectos y mayor sentido de pertenencia institucional.
Comenzar hoy!

PROGRAMA prevención de riesgos psicosociales

Protegemos la salud mental de los trabajadores asegurando el cumplimiento de la ley

  • ¿Quién se beneficia?: La organización en su totalidad, el comité paritario y las gerencias de Capital Humano o Recursos Humanos.

  • ¿Qué contiene el programa?: Diagnóstico de entorno laboral, capacitaciones en liderazgo preventivo, diseño de protocolos contra el acoso laboral y canales confidenciales de apoyo psicológico.

  • Resultados y beneficios esperados: Eliminación de silos informativos, aceleración en los tiempos de entrega de proyectos y mayor sentido de pertenencia institucional.
Comenzar hoy!